一、学校简介
吉林动画学院创建于2000年6月，2008年经教育部批准为民办普通本科高校。学校设有动画艺术学院、漫画学院、游戏学院、创新设计学院、文创产品学院、电影学院、虚拟现实与电影技术学院、文化产业商学院、未来智能影像学院、民航学院、创新创业学院、动漫游美术基础教学部、设计基础教学部、马克思主义学院、通识教育学院、国际交流学院及体育俱乐部共17个教学单位，现有本科在校生13000余人。
学校是国家动画教学研究基地、国家动画产业基地、国家文化产业示范基地，全国就业工作典型经验高校、全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业工作典型经验高校。2020年，被评为吉林省特色高水平应用型大学建设项目高校。2021年，成功入选“吉林省首批省级示范性现代产业学院建设项目”。2022年，获批“国家级创新创业学院建设单位”。2025年，学校在“动画职业评论”全球动画大学排名中位列全球第37位（除美国院校），亚洲第5位。
学校围绕“坚持特色发展，深化产教融合、助推双创升级、建设国家级创新创业学院，打造特色高水平应用型大学，全面构建创业大学”战略目标，以文化创意产业和民用航空产业布局专业群、发展学科群，开设动画、漫画、数字媒体艺术、视觉传达设计等32个本科专业，涵盖艺术学、文学、工学、经济学、管理学五个学科门类，形成了动漫游、设计、影视、虚拟现实与人工智能、文商管理与品牌营销、民用航空共六大专业集群。其中，国家级特色专业1个，国家一流本科专业建设点5个，省级特色高水平学科建设项目2个，省级一流本科专业建设点5个，省级特色高水平专业3个、省级特色高水平专业群建设项目2个，省级品牌专业3个，省级特色专业3个，省级高等学校卓越工程师教育培养计划试点专业1个，省级创新创业教育改革试点专业4个。
学校锚定国家战略和未来产业发展，围绕全面构建特色高水平应用型大学及创业大学、国内一流、国际知名的百年名校目标，现面向海内外招聘优秀人才，诚挚欢迎有识之士加入吉林动画学院，融汇吉动精神，集聚吉动力量，传承吉动文化，共谋吉动发展！
二、资格条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业，恪守高等学校教师职业道德规范。
2.身心健康，能够胜任高校教师岗位要求的身体条件与心理素质。
3.具备良好的创新意识、进取精神、沟通能力与团队协作能力；对新科技、新消费领域有全面认知，勇于探索 AI 赋能艺术创作的新模式。
4.认同学校学研产一体化办学特色、办学理念与校园文化。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的人员。
2.受党纪政务处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。
3.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的。
4.依法列为失信联合惩戒对象及法律法规规定不得聘用的其他情形。
5.因健康原因不符合聘用要求的。
三、招聘学科方向
学科门类 |
一级学科 |
专业方向 |
工学 |
0801 力学 0802 机械工程 0811 控制科学与工程 0812 计算机科学与技术 0825 航空宇航科学与技术 0835 软件工程
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固体力学、工程力学、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、工业设计、智能制造、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、智能控制、计算机应用技术、人工智能、大数据、飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、空天智能、航天工程、软件开发、人工智能软件、大数据软件 |
艺术学 |
1301 艺术学 1354 戏剧与影视 1356 美术与书法 1357 设计 |
戏剧与影视学、美术学、设计学、艺术管理、跨媒介艺术、戏剧表演、戏剧编导、影视表演、影视编导、影视制作、数字影视、中国画、油画、雕塑、数字美术、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体设计、交互设计、智能设计 |
交叉学科 |
1403 设计学 1405 智能科学与技术 |
数字媒体艺术、交互设计、动画设计、数字影像设计、游戏设计、虚拟空间设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计、数字媒体设计、交互设计、智能设计、跨媒介设计、数字媒体技术、智能交互技术、计算机视觉、虚拟现实/增强现实（VR/AR）、人机交互、智能媒体计算、动画技术、数字内容生成、人工智能、机器学习、深度学习、计算机视觉、智能机器人 |
管理学 |
1201 管理科学与工程 1251 工商管理*
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管理工程、信息管理、工程管理、项目管理、大数据管理、智能管理、会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、战略管理、运营管理、创新创业、金融管理 |
经济学 |
0202 应用经济学 0251 金融* 0258 数字经济* |
区域经济学、金融学、产业经济学、统计学、数量经济学、金融市场、公司金融、风险管理、大数据统计、经济统计、数字产业、数字金融 |
法学 |
0301 法学 0351 法律 0354 知识产权* |
民商法学、经济法、法律、专利法、商标法、著作权法、商业秘密、知识产权管理 |
文学 |
0552 新闻与传播* |
新闻实务、新媒体传播、媒介经营管理、国际传播 |
四、招聘岗位
（一）高层次人才招聘岗位
2026年度吉林动画学院高层次人才招聘岗位及条件一览表 |
招聘岗位 |
招聘岗位条件 |
学科带头人 |
1.具有教授职称，年龄一般不超过55周岁； 2.具有较高的学术地位、学术影响力和国际化视野以及较强的领导力、组织管理能力； 3.近五年主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项； 4.近五年发表高水平论文不少于5篇（指被 SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI引文检索系统收录的论文）。 |
专业带头人 |
1.具有教授职称，年龄一般不超过55周岁； 2.在本领域具有较高声誉、学术影响力，具备较强的领导力、组织管理能力，统筹和引领本专业建设； 3.近十年获得过省级教学成果奖； 4.近五年主持省部级教科研项目不少于2项； 5.近五年发表高水平论文3篇（指被 SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSSCI及北大核心引文检索系统收录的论文）。 |
学术骨干 |
1.具有副教授及以上职称（不含其他序列），年龄一般不超过55岁； 2.具有较强的教科研能力和较高的学术水平。 |
博士人才 |
1.具有博士学历、学位（国外院校毕业须取得中国教育部学位认证报告）； 2.具有扎实的理论基础和良好的科研潜质； 3.具备主持国家级或省部级科研项目的研究能力，具有相关领域科研项目经验、重大成果产出或产业应用经验者，条件可适当放宽； 4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 |
行业高端人才 |
1.具有国际视野、格局，熟悉掌握国内外文创产业未来发展趋势和需求。 2.近三年在国内外知名文化创意企业有丰富的经营管理经验，对IP品牌、市场营销等有一定认知，具有创新型管理思维。负责或参与的项目取得良好的经济效益、市场效益和品牌效益。 3.近三年在国内外知名高新技术产业从事技术创新、科技研发等工作，具有科技、艺术、文化、市场融合思维，在新技术、新手段、新理念应用方面，具有较高的实践能力和专业理论水平。参与的技术类、研发类项目在行业未来发展中具有突破、创新、引领作用。 |
研发团队引进 |
学校积极鼓励按团队引进人才，重点引进动画艺术与技术团队、游戏研发团队、虚拟现实技术研究团队、影视特效研究团队等以核心技术为引导的“艺术+科技”研发制作团队。 |
（二）专硕人才招聘岗位
2026年度吉林动画学院专硕人才招聘岗位及条件一览表 |
类别 |
招聘岗位 |
招聘岗位条件 |
教师岗 |
动画、 漫画类教师 |
硕士及以上学位，三维动画、新媒体动画、AI动画、计算机、新媒体技术等相关专业，掌握一定图形动画、数字动画、后期合成PS\AI\AE\C4D\BLENDER\等动态视觉设计相关制作工具，具有人工智能艺术、TouchDesigner 交互编程基础优先考虑。 |
游戏类教师 |
硕士及以上学位，设计学、计算机类、数字媒体技术等相关专业；需精通UE、Unity 等引擎及各类设计软件，具备特效、动作、建模、智能交互、引擎开发、程序开发等对应能力，有相关行业经验者优先。 |
设计类教师 |
硕士及以上学位，视觉传达设计、艺术与科技、产品设计、数字媒体艺术、信息与交互设计、数字媒体技术等相关专业。 |
影视类教师 |
硕士及以上学位，戏剧影视美术设计、影视摄影与制作、戏剧影视文学、网络与新媒体等专业，具有1年以上相关行业实习经历或跟组经验者优先。 |
虚拟现实类教师 |
硕士及以上学位，人工智能、智能科学与技术、虚拟现实、计算机科学与技术，软件工程等专业，具有1年以上相关行业实习经历。 |
文化产业管理与市场营销类教师 |
硕士及以上学位，市场营销、文化产业管理、法学（民商法、经济法、知识产权法）等相关管理学专业，对于文化创意产业有一定认知者优先考虑。 |
民用航空类教师 |
硕士及以上学位，飞行器控制与工程、飞行器动力工程、飞行器制造工程、空乘等专业，对无人机及低空经济相关领域有一定了解，具有3年以上航空航天相关行业经历优先考虑。 |
创新创业类教师 |
硕士及以上学位，动画、漫画、游戏、影视、设计、虚拟现实、品牌运营、项目管理或管理类相关专业背景；具有 1 年以上相关行业从业经验或学生创业指导经验，参与过文化产业等项目运营与管理，具备团队协作或管理经验；熟悉创新创业工作，能独立指导团队开展创新创业项目；具备良好的沟通、组织、应变及数据分析能力，拥有行业资源整合能力。 |
行政岗 |
学生管理岗 |
硕士及以上学位，中共党员，心理学、社会学、管理学、思想政治教育、工科类专业及动画、设计、影视等艺术类专业，具有1年及以上辅导员助理或学生干部经历者优先考虑。 |
行政管理岗 |
硕士及以上学位，管理学、行政学、法学、人力资源管理学、教育学等相关专业，具备一定的组织及管理能力、研究能力，具有学生干部经验者优先考虑。 |
心理咨询岗 |
硕士及以上学位，心理学相关专业背景；擅长个体心理咨询与团体心理辅导，实操能力突出，能独立开展针对性的心理健康教育培训。 |
五、招聘程序
（一）报名须知
报名方式：报名由人力资源开发与管理中心（以下简称“人力中心”）统一受理，采取电子邮件报名方式进行，意向人员将报名所需材料电子版压缩到一个文件，发送至指定邮箱，邮件及文件名称格式为：姓名+应聘类别+应聘岗位。
高层次人才投递：jdrl2025@163.com
专硕人才投递：jdrl2021@163.com
报名材料：个人简历、有效身份证（正反面）扫描件、本科、硕士、博士等各层次学历的毕业证、学位证及“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”或取得国（境）外学位的教育部留学服务中心认证、职称证、高校教师资格证、教科研成果情况、作品集（可选）及招聘资格条件要求的其他佐证材料（可选），文件名：“姓名+佐证材料”。
注：2026届应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的提交相应的在读证明、成绩单及学籍在线验证报告。
（二）资格审查
学校人力中心将依据收到的报名材料，遵循客观公正原则，对应聘者进行筛选与资格审核。
（三）面试考核
由学校人力中心统一组织初面和综合面试考核，每轮均实行淘汰制。
（四）综合考察
学校对面试者的道德品质、思想政治素质、心理健康、业务能力、工作能力以及与岗位适配情况进行综合考察。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（五）体检要求
学校人力中心将通知综合考察通过的人员参加体检，体检结果连同入职材料一并提交人力中心审核。
（六）最终聘用
体检合格且入职材料审核通过的人员确定为拟聘用人选，否则取消拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
六、平台发展
（一）学历提升：支持教师脱产或在职攻读博士、出国留学，提供相应政策支持。
（二）研修访学：设定研修月、研修年，定期选派骨干教师赴国内外高校、企业等研修访学，学习先进教育教学理念。
（三）双师平台：搭建校产互通“双师”平台，通过企业挂职、顶岗轮训，提升人才实践、创新及市场对接能力。
（四）职称评聘：学校拥有高校序列及行业序列中高级职称评审自主权；高层次人才优先推荐高级职称，优秀人才可破格评聘。
（五）创新创业：鼓励师生创业，搭建创业平台、提供创业基金及优质资源，助力创新创业。
（六）教科研激励：鼓励组建高水平教科研团队、申报科研项目，设立教科研基金，对专职教师给予项目配套及成果奖励。
七、薪酬待遇
（一）薪酬待遇：
1.高层次人才：享受年薪制10万元-40万元不等，具体薪酬一人一议，根据人才类别及情况，符合条件者在聘期内可享有安家费、博士津贴、科研启动金等待遇；对以核心技术为引导的动画艺术与技术、游戏、虚拟现实技术、影视特效等“艺术+科技”研发制作团队，提供优厚薪酬待遇和配套支持，具体面议。
2.专硕人才：薪酬待遇结合学历、职称和专业情况，按照校内同岗位标准执行，急缺和紧缺的专业硕士待遇另议，“双师型”教师可享受项目工资。
（二）员工福利：享受五险一金、带薪寒暑假、不定期健康体检和节假日福利等福利。
（三）省市人才政策：符合条件的优秀人才，可推荐申报吉林省人才政策 3.0 版各类人才称号，按人才层次享受安家补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、职称评聘、医疗出行绿色通道等全方位支持。
八、其他说明
（一）应聘人员所提交的报名资料及信息必须真实、准确且完整；如未按时参与证件审核、面试、考察、体检或报到等环节，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿整个招聘流程，在任何阶段，若发现应聘者不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，立即取消资格，情节严重者将追究责任。
（二）我校未委托任何公司、个人或其他组织开展招聘、培训、推荐等相关工作，不收取报名费、中介费、培训费、资料费等任何费用；对任何冒用我校名义发布虚假招聘信息、侵害我校合法权益与声誉的单位、个人及其他组织，我校将依法追究其全部法律责任。
九、联系方式
高层次人才联系人：李老师、王老师
联系电话：0431-87019951
专硕人才联系人：李老师、宋老师
联系电话：0431-89229303
学校地址：吉林省长春市高新区硅谷大街 2888 号
学校网址：http://www.jlai.edu.cn/
吉林动画学院
2026年3月7日
